岗位胜任模型搭建

以近14年积累的测评数据和实践经验为基础,充分考虑企业人才测评所涉及的工作情景,包含核心胜任能力、岗位适配、学习发展、团队角色、人格特质五大模块共80项通用能力指标,为企业寻找到更加适合的人才。


您可能面临的问题:

人岗不匹配工作效率很难提升?

招聘过程中如何甄别优秀人才?

如何在现有人员中发现优秀人才?

现有人员队伍需要优化,但无从下手?

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铭德常青咨询能为您做什么呢?


人才测评:

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人才盘点:

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