中国地区目前有 4 个直辖市，2 个特别行政区， 283 个地级市和 374 个县级市， 一共有 661 个城市，各地区经济发展水平，消费水平，主要行业分布，人才流动均有着较大的差距。受各种因素的影响和限制，在不同地区从事相同工作的员工，薪酬水平往往有着较大的差距。这对于企业为分布在多地区的公司员工制定薪酬政策、确定整体薪酬定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时，都带来了一定的困难。《中国地区薪酬差异系数报告》将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际 情况的薪酬水平，了解所在的不同城市岗位薪酬差异，结合各地区岗位薪酬差异实际状况进行调整。为招聘，保留，吸引当地人才起到了关键作用。
2023年全国地区薪酬差异系数报告.pdf